O que você irá fazer? Garantir a execução dos processos da área de RH, com foco em Remuneração e Benefícios; Realizar a liderança direta da equipe, assegurando orientação e desenvolvimento contínuo; Acompanhar a implementação e o andamento de projetos estruturantes da área; Oferecer suporte à equipe nos temas de Folha de Pagamento, encargos, admissão, demissão, controle de ponto e gestão de benefícios. O que você precisa ter? Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office; Conhecimento em legislação trabalhista; Vivência com o sistema Sênior. O que vamos te oferecer? Vale alimentação/refeição com valor atrativo; Vale transporte sem custo para o colaborador; Plano odontológico co-participativo; Plano de Saúde; Seguro de vida em grupo; Totalpass; Parceria com Instituições de Graduação, Pós-Graduação e Inglês, com descontos.