**Responsabilidades e atribuições**
- ** Identificar as melhores ferramentas e estratégias para a atração e seleção de profissionais**.
- Fazer a gestão das vagas abertas na GUPY.
- Atuar e apoiar na identificação de talentos que atuam na empresa, para potencializar o recrutamento interno.
- Definir a estratégia para as etapas de entrevistas, podendo ser coletivas, individuais, em equipe.
- Utilizar ferramentas para auxiliar na decisão da contratação, como o PDA.
- Fazer o acompanhamento funcional dos profissionais contratados.
- Dar o suporte em ações de ouvidoria interna ativa e/ou passiva.
- Realizar entrevistas de desligamento, fazendo a tabulação, identificando alternativas e propondo melhorias.
- Fazer a gestão de indicadores da sua área de atração, captação e retenção de profissionais.
**Requisitos e qualificações**
Formação Superior em Psicologia ou área afim.
Uso do excel intermediário.
Vivência anterior na função.
**Informações adicionais**
Diferencial para a vaga a: Formação do PDA
Recrutamento por Competências