Descrição do Cargo
Apoiando as Atividades de Recrutamento e Seleção
O profissional irá apoiar nas atividades de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos e o contato com os candidatos. Além disso, será responsável pelo apoio nos processos de admissão e desligamento dos funcionários.
Integração de Novos Colaboradores
O profissional irá auxiliar no processo de integração de novos colaboradores, incluindo a recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional da empresa.
Treinamento e Desenvolvimento
O profissional será responsável por dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e estruturação de programas internos.
Gestão de Cargos e Benefícios
O profissional irá controlar o registro de ponto dos funcionários e apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa.
Processos Administrativos
O profissional irá auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal.
Análise de Indicadores
O profissional irá apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal.
Comunicação Interna
O profissional contribuirá nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa.
Cumprimento de Normas e Políticas
O profissional cumprirá normas e políticas internas, zelando pelo ambiente de trabalho e suporte às boas práticas de compliance e segurança.