Descrição do Cargo
O cargo de Supervisor de Departamento Pessoal visa atuar na supervisão dos processos do setor, garantindo conformidade legal, eficiência operacional, qualidade nas entregas e integração com as áreas do Grupo.
Funções Principais
* Supervisionar e garantir a conferência completa da Folha de Pagamento, envolvendo múltiplas unidades.
* Realizar e validar processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos, assegurando conformidade legal.
* Coordenar o envio definitivo ao eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias dentro dos prazos.
* Supervisionar a parametrização de novos clientes/unidades, garantindo alinhamento das regras trabalhistas e internas.
* Validar a integração das variáveis recebidas, corrigindo inconsistências e garantindo fechamento adequado.
* Realizar e supervisionar os cálculos de provisões de 13º, férias, FGTS, GPS, DARF, DAE e demais encargos.
* Acompanhar e implementar atualizações decorrentes de CCT – Convenção Coletiva de Trabalho, mantendo o time orientado e atualizado.
* Controlar e acompanhar índices, indicadores e prazos do setor, garantindo eficiência e melhoria contínua.
* Atuar diretamente com auditorias internas e externas, fornecendo dados e ajustes quando necessário.
* Treinar, orientar e acompanhar o time de Departamento Pessoal, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental.
* Estabelecer rotinas, padronizar processos e assegurar a qualidade das entregas do setor.
* Assessorar a diretoria em demandas estratégicas e análises trabalhistas, oferecendo visão técnica e preventiva.