DESCRIÇÃO DA VAGA
Atingir o crescimento e as metas de vendas gerenciando com sucesso a equipe de vendas;
Projetar e implementar um plano de negócios estratégico que amplie a base de clientes da empresa;
Fazer o gerenciamento, coaching e monitoramento de desempenho de representantes de vendas e vendedores internos, focando no desenvolvimento e melhoria de performance da equipe;
Construir e promover relacionamentos fortes e duradouros com os clientes, fazendo parcerias com eles e entendendo suas necessidades;
Identificar mercados emergentes e mudanças de mercado, ao mesmo tempo em que está plenamente ciente dos novos produtos e do status da concorrência.
Expandir lista de clientes para aumentar capilaridade de vendas da empresa;
Apresentar relatórios de vendas, receitas e despesas e previsões realistas para a direção;
Desenvolver estratégias comerciais com base na gestão de estoque dos produtos, análise de rentabilidade e etc.
REQUISITOS DA VAGA
Experiência com gestão de equipe de vendas;
Capacidade de utilizar técnicas modernas para impulsionar o processo de vendas;
Excelente comunicação, apresentação e influência eficaz com toda organização;
Ensino Superior Completo;
Pró-atividade;
Capacidade de se auto motivar e motivar toda a equipe comercial.
Diferenciais:
Experiência no segmento;
Experiência de trabalho com revendedores.
BENEFÍCIOS DA VAGA
Comissão Variável.
INFORMAÇÕES ADICIONAISContrato: CLT