DESCRIÇÃO DA VAGA: - Atingir o crescimento e as metas de vendas gerenciando com sucesso a equipe de vendas; - Projetar e implementar um plano de negócios estratégico que amplie a base de clientes da empresa; - Fazer o gerenciamento, coaching e monitoramento de desempenho de representantes de vendas e vendedores internos, focando no desenvolvimento e melhoria de performance da equipe; - Construir e promover relacionamentos fortes e duradouros com os clientes, fazendo parcerias com eles e entendendo suas necessidades; - Identificar mercados emergentes e mudanças de mercado, ao mesmo tempo em que está plenamente ciente dos novos produtos e do status da concorrência. - Expandir lista de clientes para aumentar capilaridade de vendas da empresa; - Apresentar relatórios de vendas, receitas e despesas e previsões realistas para a direção; - Desenvolver estratégias comerciais com base na gestão de estoque dos produtos, análise de rentabilidade e etc. REQUISITOS DA VAGA: - Experiência com gestão de equipe de vendas; - Capacidade de utilizar técnicas modernas para impulsionar o processo de vendas; - Excelente comunicação, apresentação e influência eficaz com toda organização; - Ensino Superior Completo; - Pró-atividade; - Capacidade de se auto motivar e motivar toda a equipe comercial. Diferenciais: - Experiência no segmento; - Experiência de trabalho com revendedores. BENEFÍCIOS DA VAGA: - Comissão Variável. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Contrato: PJ