Salário
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R$ 3.000 – 4.000 (PJ)
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Variável mensal:
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potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$6.000), sem teto.
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Bônus trimestrais:
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até 4 salários por trimestre. 2 salários conquistados ao atingir 100% de sua meta trimestral (soma dos 3 meses), outros 2 salários conquistados de acordo com o resultado da empresa.
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Oportunidade
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Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas em nível executivo.
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Conduzir o recrutamento end-to-end.
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Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas.
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Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking)
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Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais.
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Apresentação de shortlist e negociação de oferta.
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Acompanhamento de onboarding.
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Ser ponto único de contato para stakeholders.
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Habilidades e qualificações
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Altamente organizado e orientado a resultados.
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Excelente comunicação interpessoal.
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Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
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Resiliência à pressão e postura hands-on.
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Curioso.
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Pacote de remuneração
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Inclui fixo e variável mensal.
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Infraestrutura necessária
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Computador próprio e conexão de internet estável.