Requisitos:
* Formação: Superior completo em Engenharia Elétrica ou Eletrônica.
* Experiência: Mínimo de 6 meses de atuação; desejável 5 anos de experiência como supervisor ou em manutenção elétrica.
Diferenciais (não eliminatórios):
* Inglês intermediário.
* Treinamentos em: Segurança de Alimentos, Boas Práticas de Fabricação (BPF), NR10 (SEC e SEP) e Eletrônica Industrial.
Principais atividades:
· Supervisionar, em harmonia com sua gestão, sua equipe de trabalho mantendo a ordem e a disciplina no setor para que desempenhem seus trabalhos de forma comprometida e atinjam as metas estabelecidas através da promoção de um processo de avaliação do desempenho das pessoas sob sua responsabilidade, promovendo um contínuo feedback objetivando alinhar eventuais distorções estimulando as contribuições positivas ao negócio;
· Elaborar coordenar Projetos Básico, assegurar o cumprimento das etapas do Projeto, dar suporte na execução otimizando os investimentos e cronogramas; supervisionar projetos dos subordinados a fim de cumprir escopo solicitado pelo solicitante atendendo suas expectativas.
· Supervisionar trabalhos de empresa contratada no ramo elétrica e de instrumentação verificando escopo, segurança, limpeza, qualidade, objetivando a entrega dos trabalhos contratados atendendo todos os requisitos.
· Desenvolver, avaliar, administrar tecnicamente e comercialmente fornecedores de mão de obra e serviços, peças e equipamentos através de visitas in loco e propostas comerciais para garantir o fornecimento, execução dos projetos e manutenções, de forma de agilizar o processo de aquisição e cumprimento de cronograma de obra.
· Suportar tecnicamente o setor mantendo a estabilidade do setor orientando os colaboradores, aplicando as ferramentas de controle e recursos disponibilizando dentro dos parâmetros planejados.
· Avaliar e desenvolver os conhecimentos habilidades, aptidões e necessidades de cada profissional, e novos profissionais para a continuidade do sistema com cursos e treinamentos. No processo de admissão de colaboradores, cabe avaliá-los técnica e socialmente através de entrevistas, testes práticos e teóricos para a contratação efetiva;
· Verificar as necessidades de treinamento e ferramentais dos colaboradores subordinados, assegurando condições necessárias para execução dos trabalhos.
· Fazer follow-up na área de compras, fornecedores e ou almoxarifado referente as pendências dos processos de compras de sua responsabilidade, e avaliar itens do almoxarifado quanto à descrição detalhada (novos modelos) para reposição ou retirada de estoque;
· Instruir a sua equipe de acordo as instruções Técnicas de Trabalho garantindo a integridade física dos colaboradores através do uso dos equipamentos de segurança, apoiado por reuniões informativas e DDS.