O cargo de Recrutamento e Seleção é responsável por realizar todo o ciclo de recrutamento e seleção, conduzir processos inclusivos em conformidade com a Lei de Cotas e apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de contratação.
Para se candidatar ao cargo, é necessário ter formação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos e experiência comprovada em recrutamento e seleção. É importante ter conhecimento em legislação trabalhista voltada a PCDs, bem como boa comunicação, organização e sensibilidade para temas de diversidade.
* Responsabilidades:
o Realizar todo o ciclo de recrutamento e seleção
o Conduzir processos inclusivos em conformidade com a Lei de Cotas
o Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de contratação
* Experiências desejáveis:
o Experiência em programas de diversidade e inclusão
o Atuação em projetos de employer branding
Diferenciais: Experiência em programas de diversidade e inclusão e atuação em projetos de employer branding.