PCD - Supervisor(A) Frota Fluvial - Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade. Descrição da vaga Controlar e realizar o desdobramento de metas até o nível operacional suportanto as metas gerenciais. Elaborar o plano de ação anual para os níveis operacionais para cumprimento das metas. Acompanhar e revisar, periódicamente, o planejamentos para alcance das metas, seguindo o padrão da gestão da rotina e o plano de ação. Realizar a comunicação de resultados, mensalmente, para todos os níveis da unidade. Garantir que o time operacional consiga relacionar seus resultados com os resultados da unidade. Garantir que a informações operacionais ocorram em 100% do time operacional, de maneira padronizada. Respeitando o Sistema de Gestão da Companhia ou modelo estabelecido na pela unidade. Garantir que todos os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) estejam escritos e disponíveis na operação, de forma padronizada. Sustentar um ambiente criativo, através da impelentação e manutenção do fluxo de inovações. As idéias geradas devem seguir um fluxo de gestão até a etapa de análise que garanta a apropriação das mesmas e seu feedback. Realizar feedback com os colaboradores; Realizar PDI; Controlar o numero de inovações gerdas por Mini Negócio (controle de gastos versus ganhos gerados por inovação). Realizar treinamentos operacionais, seguindo cronograma estabelecido de acordo com a necessidade e disponibilidade operaciona Ex: Treinamento das tripulações a bordo em conformidade as normas da Marinha do Brasil e da LDC; Coordenar simulado de Plano de Emergência; Confecção e revisão dos Procedimentos Operacionais, Manuais, Boas Práticas, Check-list e AST, garantindo a implementação e divulgação do material desenvolvido; Auditoria de cumprimento dos Procedimentos Operacionais; Cumprimento doplano anual de Auditorias Internas à Bordo (housekeeping); Solicitação deserviços e materiais para a seção de convés e câmara; Auxiliar no controle das solicitações de rancho; Auxiliar no controle de saldos da escala de embarque; Agendamento deférias da tripulação; Solicitação e acompanhamento da inspeção da Anvisa nos empurradores e barcaças Controle de vencimentos dos documentos de bordo; Supervisão nasviagens a bordo; Acompanhar a logística dos comboios nos terminais e portos de origem e destino. Sendo responsável por fazer cumprir o planejamento e programação operacional, dentro dos prazos exigidos, com segurança e agilidade, mantendo a comunicação com setores para que o fluxo do processo seja regular. Colaborar em todas as auditorias, visitas e inspeções externas para garantir entendimento e compreensão sobre todos os pontos trabalhados; Realizar treinamento e reciclagem no uso de equipamentos de salvatagem e combate a incêndio; Realizar as integrações operacionais previstas na matriz de treinamentos da unidade em 100% dos colaboradores da Frota Fluvial. Garantir as conformidades nas passagens de serviços realizadas pelo time operacional. Mapear o time operacional, conforme habilidades tecnicas e comportamentais. Controlar formulários de treinamento e bloqueio na função. Garantir o atendimento do Vetting das embarcações. Qualificações Nível Superior completo Engenharia, Administração ou áreas correlatas. Experiência com gestão de pessoas e liderança de equipes. Disponibilidade para viagens. Informações adicionais Diversidade, Inclusão e Equidade A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD). Sustentabilidade O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa. Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.