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Assistente administrativo

Renascença
RodOil
Assistente administrativo
US$ 1.500 - US$ 3.000 por ano
Anunciada dia 3 setembro
Descrição

A RodOil está sempre em busca de evolução e contínua expansão. É uma empresa dinâmica, que acredita que relações de parceria se constroem baseadas na simplicidade e na confiança. Os desafios de um mercado cada vez mais competitivo precisam de pessoas focadas no resultado e que tenham crenças e objetivos comuns com a empresa.

Faça parte do time RodOil

Responsabilidades e atribuições

* Responder pela emissão de ordens e notas fiscais de carregamento e de descarga dos produtos;
* Realizar o controle de estoque;
* Efetuar o lançamento e/ou importação de notas fiscais de compra;
* Prestar apoio administrativo aos motoristas;
* Atendimento ao público;
* Executar serviços da rotina administrativa;
* Manter organizado e atualizado os arquivos da área, entre outras atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

* Ensino médio completo;
* Conhecimento básico em informática (Pacote Office);
* Desejável conhecimento em emissão de notas fiscais e faturamento.

Informações adicionais

Assistência Médica e Hospitalar
– Plano de saúde com ampla cobertura, com 50% da mensalidade subsidiada.


Convênio Odontológico
– Plano com cobertura nacional e possibilidade de incluir familiares.


Vale Refeição
– Crédito mensal proporcional aos dias úteis trabalhados, com desconto simbólico de apenas 10% em folha.


Vale Alimentação
– Subsídio para compra de alimentos básicos, pago inclusive durante férias e licenças.


Transporte e Deslocamento
– Opções de vale-transporte ou auxílio mobilidade (combustível, app ou passagens).


Seguro de Vida
– Dois seguros com coberturas amplas (morte, invalidez, acidentes e funeral), totalmente custeados pela RodOil.


Licenças Estendidas
– 180 dias de licença-maternidade e 20 dias de licença-paternidade, conforme a Lei nº


Parceria SESC
– Descontos em cultura, esporte, turismo e serviços odontológicos, estendidos também para dependentes.


Auxílio Creche
– Reembolso de despesas com creche ou cuidador infantil, mediante solicitação ao RH.


Salário Família
– Benefício legal condicionado à faixa salarial e documentação vigente.


Auxílio Funeral
– Concedido em caso de falecimento do colaborador ou dependentes legais.


Adicional por Tempo de Serviço
– Reconhecimento pela dedicação.

* Benefícios de acordo com cada convenção coletiva.

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