SOBRE A VAGA Cargo:Supervisor de RH (Foco em R&S) Tipo de Contrato:CLT-efetivo Segmento da empresa:Empresa de serviços Local de Trabalho:Zona Sul-RJ Horário:Segunda à sexta – 8h às 17:48 Salário:Enviar pretensão salarial Benefícios:Plano de saúde Plano odontológico VT VA – R$ 200,00 Alimentação no local REQUISITOS Formação Técnica/Acadêmica:Formação completa em Psicologia, Gestão de RH ou Administração Conhecimentos/Cursos de Extensão:Conhecimento intermediário em Excel, Canva e PowerPoint Desejável conhecimento no sistema RM TOTVS. Idioma:Inglês (desejável) Experiência:Sólida experiência em processos de R&S de grande volume e vagas estratégicas. Necessário experiência como Business Partner (mandatório) Forte vivência com Entrevistas por Competências. Experiência com Indicadores de RH. Caso formado em Psicologia, a vivência na aplicação e avaliação de testes psicológicos será um diferencial. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Responsável por supervisionar e operacionalizar todas as atividades relacionadas ao Recrutamento e Seleção. Acompanhamento de vagas e redução de SLA. Analisar os motivos de turnover e absenteísmo. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de R&S e sugerir a Gestão da área de RH. Explorar a captação de diferentes fontes de recrutamento para atrair candidatos qualificados. Conduzir processos de R&S para vagas operacionais e estratégicas. Supervisionar e acompanhar os processos de recrutamento interno e externo. Entender a dinâmica operacional das áreas, alinhar suas necessidades de contratação, fornecendo o suporte necessário para operação fluir com sucesso. Confeccionar apresentações dos indicadores de RH para Gestão de RH Corporativo e líderes. Elaborar apresentações (PowerPoint/Canva e Excel).
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Supervisor comercial
Empresa:
Afamar assessoria
Consultoria e assessoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DI)