Descrição do CargoO nosso profissional de recursos humanos irá atuar na gestão da folha de pagamento, garantindo a precisão das informações e o cumprimento da legislação trabalhista.Sua responsabilidade será realizar lançamentos, conferências e tratamento de inconsistências. Você também ajudará no processamento da folha de pagamento, em parceria com o escritório contábil ou fornecedor responsável.ResponsabilidadesAdministração de Folha de Pagamento: Apoiar o processamento da folha de pagamento, realizando lançamentos, conferências e tratamento de inconsistências;Apuração de Ponto e Banco de Horas: Efetuar o controle, saneamento e fechamento da folha de ponto, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas, horas extras, faltas, atrasos e compensações;Cálculos e Rateios: Executar cálculos de férias, rescisões, horas extras, comissões e demais eventos da folha;Gestão de Benefícios: Apoiar a administração dos benefícios concedidos aos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros), realizando cadastros, atualizações, inclusões/exclusões e interface com prestadores de serviço;Controle e Organização de Documentação: Manter a organização e atualização dos arquivos e documentos de pessoal, físicos e digitais;Habilidades e QualificaçõesConhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;Domínio de sistemas de ponto eletrônico;Conhecimento em folha de pagamento e obrigações acessórias;Experiência em apuração e controle de banco de horas;Noções de legislação trabalhista e previdenciária;Habilidade com Excel (nível intermediário).