Atividades a serem desenvolvidas:Recrutamento e Seleção Realizar alinhamento interno da vaga (briefing com a direção da consultoria). Estruturar planejamento da vaga (perfil técnico e comportamental). Divulgar vagas estrategicamente em plataformas e redes. Realizar triagem de currículos. Executar busca ativa de candidatos (Portal e outras fontes). Aplicar perguntas de triagem. Conduzir entrevistas online por competência. Elaborar parecer profissional estruturado. Enviar shortlist final para validação. Acompanhar o processo até o fechamento da vaga. Organização e Processos Cumprir prazos estabelecidos. Manter comunicação constante com a consultoria. Registrar todas as etapas do processo de forma organizada. Experiência profissional:Experiência prévia com Recrutamento e Seleção. Vivência com entrevistas por competência. Experiência com múltiplas vagas simultâneas será diferencial. Experiência anterior em consultoria de R&S será diferencial relevante. Tempo de experiência:Desejável mínimo de 1 ano atuando com recrutamento. Requisitos obrigatórios:Experiência prática em recrutamento e seleção. Boa escrita para elaboração de parecer profissional. Perfil autônomo e orientado a resultado. Estrutura mínima para trabalho remoto (internet e ambiente adequado). Requisitos desejáveis:Já atuar como freelancer na área. Experiência com vagas operacionais e estratégicas. Maturidade profissional e discrição. #LI-Remote.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Rhf talentosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EK)