Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o aprimoramento contínuo das competências da equipe. Atuar na gestão de desempenho, acompanhando avaliações e propondo estratégias de melhoria. Implementar ações para fortalecer o clima organizacional e o engajamento dos colaboradores, além de atuar como apoio interno, oferecendo suporte aos gestores na tomada de decisões sobre a equipe e o desenvolvimento de talentos. Realizar processos de Departamento Pessoal como admissão, demissão, gestão de benefícios, entre outros. Conduzir os processos seletivos da empresa.
Requisitos:
Bons conhecimentos dos subsistemas de RH, habilidade com informática, boa comunicação, atenção, flexibilidade e proatividade. Ter formação em psicologia ou administração ou gestão de RH ou similar.
Benefícios: Plano de saúde, plano odontológico, alimentação no local, convênio academia, day off de aniversário, vale-transporte.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Convênios e descontos comerciais
* Vale-transporte