A responsabilidade de encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas no momento certo com a cultura certa é fundamental para o crescimento da empresa.
Em nossa equipe, trabalhamos de maneira colaborativa confiando nas pessoas que estão do nosso lado. Aqui ninguém é empregado de ninguém, garantindo autonomia para tomar decisões importantes.
Algumas das principais responsabilidades incluem:
* Apoiar na condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo, focando em competências e adequação cultural;
* Garantir atualizações de planilhas, dashboards e relatórios sobre recrutamento e clima organizacional;
* Atuar em rotinas de integração, onboarding e programas de desenvolvimento inicial;
Para desempenhar esse papel, estamos procurando por alguém com vivência anterior em recrutamento e seleção (estágio ou posição efetiva). Além disso, é importante ter conhecimento básico em entrevistas por competências e possuir boas habilidades de comunicação e vontade de aprender. A organização e domínio básico de ferramentas como Excel e Google Sheets também são fundamentais.
Nossa missão é encontrar os talentos certos para a nossa equipe e ajudá-los a se desenvolver e crescer ao longo do tempo.