Auxiliar o Gestor do RH nas atividades de separação de documentos e cálculos pertinentes aos casos de rescisão contratual, reclamações trabalhistas e perícias. - Manter o Gestor do RH e Gestores dos demais setores informados dos vencimentos dos contratos de experiência, sempre com antecedência hábil em caso de substituição. - Orientar funcionários quanto aos esclarecimentos de expediente de pessoal em relação a benefícios, pagamento e descontos efetuados mensal e anualmente. - Providenciar os documentos referente as admissões de funcionários da empresa, para efetuar registro em CTPS e sistema, bem como colher as assinaturas em todos os documentos pertinentes. - Fazer o controle e pedidos de uniforme para os funcionários admitidos. - Alimentar as informações nos relatórios para indicadores, assim como fornecer informações relativas a demais relatórios da área, Gestores e Direção se necessário. - Utilizar meios fornecidos pela empresa para sempre manter atualizado dentro do setor as mudanças na legislação trabalhista vigente, bem como seguir as orientações do Gestor do RH para manter alinhadas todas as mudanças. - Atuar com processos de Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores, visando auxiliar Gestores a mapear necessidades e gerar ações dentro das políticas da empresa. Verifica e pesquisa treinamentos mais adequados, acompanha e participa do processo de planejamento e inscrição, administra o Plano de Treinamentos, acompanha as evidências documentais, avaliações de desempenho e avaliações de eficácia de treinamentos. - Realiza processo de integração do RH com novos colaboradores de todos os setores. - Suporte a demais atividades de Departamento Pessoal dentro do setor de Recursos Humanos, mediante demanda e planejamento feito pela Coordenação, visando atender necessidades das empresas do Grupo (Pax - Elvin - Lubripack). - Ter autonomia para conduzir processos dentro do setor e que fazem relação com outras áreas e departamentos. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Salário: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Cesta básica - Participação nos lucros - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - Turno de 8 horas Considerações relacionadas à COVID-19: Uso obrigatório de máscara de proteção. Pergunta(s) de seleção: - Você tem experiência com ponto eletrônico? Se sim, qual sistema já utilizou? Experiência: - Recrutamento e Seleção (preferencial)