Resumo do cargo Responsável por recrutar e selecionar talentos para a empresa, cobrindo todas as fases do processo, desde a divulgação das vagas até a integração dos novos colaboradores, assegurando que as posições sejam ocupadas por profissionais qualificados e alinhados com os valores e objetivos organizacionais. Principais atividades e responsabilidades do cargo - Realizar o levantamento das necessidades de contratação em conjunto com os gestores de cada área. - Divulgar as vagas em diferentes canais, como sites de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino. - Triar currículos recebidos, realizar entrevistas por telefone e presenciais e aplicar testes e dinâmicas de grupo. - Participar ativamente na elaboração e aplicação de dinâmicas de grupo e entrevistas comportamentais. - Manter atualizado o sistema de gestão de recrutamento, registrando todas as etapas do processo seletivo. - Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, sugerindo e implementando melhorias sempre que necessário. - Construir e executar o programa de onboarding para integração dos novos colaboradores promovendo uma experiência positiva de engajamento a empresa. - Desenvolver e implementar processos seletivos internos para promover o crescimento dos colaboradores através da participação em oportunidades internas. - Criar e coordenar ações e iniciativas para fortalecer a marca empregadora da empresa junto aos profissionais do mercado. Qualificação Profissional - Experiência: Ter atuado como Analista de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, DHO ou como Headhunter. Experiência no segmento de indústria, varejo ou consultoria de seleção será considerado como um diferencial. Formação Acadêmica: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimentos técnicos: Conhecimento sólido em técnicas de recrutamento e seleção para todos os níveis hierárquicos. Experiência em recrutamento e seleção de alto volume de vagas. Habilidade para conduzir entrevistas de seleção de forma objetiva e assertiva. Capacidade de análise de perfis e habilidade para identificar talentos. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Auxílio-combustível - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário Pergunta(s) de seleção: - Possui disponibilidade para trabalho 100% presencial? Experiência: - Recrutamento (obrigatório)