Descrição do Cargo
O profissional a ser contratado desempenhará um papel fundamental em nossa equipe, atuando como uma pessoa qualificada para o recrutamento e seleção de candidatos.
Habilidades e Qualificações Requisitadas
* Superior Completo ou Em Andamento em Psicologia: é essencial ter uma formação acadêmica sólida em Psicologia, com ênfase em psicologia clínica, psicologia social ou psicologia educacional.
* Experiência Anterior na Função: devemos procurar por alguém que tenha experiência prática em processos seletivos, gestão de conflitos e planejamento de treinamentos técnicos e comportamentais.
* Conhecimento em Recrutamento e Seleção: nosso profissional precisará conhecer bem as melhores práticas de recrutamento e seleção, além de ter habilidades em gerenciar conflitos e avaliar desempenho.
* Excelente Habilidade com Planilhas: é fundamental ter conhecimento avançado em planilhas para ajudar na gestão de programas de reconhecimento e ações de endomarketing.
Vantagens do Cargo
Poderá atuar em uma equipe dinâmica e colaborativa, trabalhando em projetos interessantes e contribuindo para o crescimento da empresa.
Atribuições Principais
* Realizar Processos Seletivos: será responsável por realizar processos seletivos de candidatos, levantar necessidade de treinamentos e avaliar desempenho.
* Estruturar Treinamentos: fará parte do time responsável por estruturar, acompanhar e conduzir treinamentos comportamentais, motivacionais, institucionais e técnicos.
* Gerenciar Conflitos: manterá um olhar crítico sobre conflitos internos e externos, buscando sempre soluções harmônicas e eficazes.
* Suporte a Projetos: fornecerá apoio necessário à realização de projetos ligados a reconhecimento e ações de endomarketing.