Carreira em Recrutamento:
Aqui, você tem a oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e atuar como gerente de recrutamento. Suas responsabilidades incluem conduzir o recrutamento end-to-end, alinhar perfis com clientes finais e áreas de pessoas, além de realizar sourcing ativo e triagem de currículos.
* Prazos Específicos
o Gerenciar 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios;
o Conduzir o recrutamento end-to-end;
o Alinhar perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes;
o Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking);
o Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais;
o Apresentação de shortlist e negociação de oferta;
o Acompanhamento de onboarding;
o Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas;
Competências e Habilidades Requeridas:
Experiência Prática
Nos importamos mais com experiência prática do que formação superior. A experiência necessária é sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser