Apoiar os processos administrativos e operacionais de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das políticas da empresae da legislação trabalhista, além de promover um atendimento eficaz e humanizado aos colaboradores.Apoiar o recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem e entrevistas;Realizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;Controlar benefícios, férias, ponto eletrônico e frequência;Efetuar solicitações de acesso e acompanhar integrações junto aos terminais;Gerir uniformes, EPIs e controle de estoque;Conferir e enviar informações para folha de pagamento à contabilidade;Manter arquivos físicos e digitais atualizados;Prestar suporte aos colaboradores em demandas de ponto, benefícios e documentos.