Anunciada dia 16 junho
Missão do cargo
QUEM SOMOS A Luiza Barcelos é uma das maiores marcas de calçados, bolsas e acessórios do Brasil. Desde sua fundação em 1989, consolidou-se como um ícone de elegância e feminilidade, representando mulheres que buscam qualidade, exclusividade e refinamento em cada detalhe. Cada peça é cuidadosamente construída com os mais finos materiais, resultando em criações que irradiam originalidade, excelência artesanal e design singular. Presente em mais de 800 pontos de venda multimarcas, com mais de 60 lojas físicas e duas unidades fabris localizadas em Belo Horizonte/MG e Campo Bom/RS, além de um e-commerce que atende todo o território nacional, a Luiza Barcelos está em constante expansão pelo Brasil, proporcionando uma experiência singular de elegância e originalidade. Venha fazer parte do nosso time! OBJETIVO:Apoiar os processos operacionais de seleção, desenvolvimento e motivação da equipe das empresas Luiza Barcelos, bem como, contribuir com ações visando alinhamento cultural, zelo pelos valores e a manutenção de adequado clima interno. Será um diferencial ter conhecimento em Análise Comportamental \"Profiler Sólides\". ATIVIDADES: - Acompanhar as requisições provenientes das áreas, apoiar armazenando e para ocupante do cargo, na identificação de fontes de recrutamento apropriadas; - Providenciar as divulgações de vagas necessárias, visando melhor adesão para o perfil da vaga, a fim de preencher o mais breve possível a demanda apoiando o analista. - Dar suporte a processos de recrutamento de seleção e treinamento na parte operacional. - Fazer agendamentos de exames admissionais, acompanhamento dos documentos necessários e envio da admissão para o departamento pessoal. - Acompanhar e buscar assinaturas das áreas após o preenchimento das avaliações de experiência. - Dar apoio ao processo de comunicação interna (Endomarketing) através de ações programadas de acordo com as diretrizes da Luiza Barcelos; Requisitos: - Escolaridade:Superior em curso (Psicologia; Pedagogia; Administração; Direito; Recursos Humanos; Gestão de Pessoas) - Conhecimentos Específicos:Conhecimento teórico ou prático dos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento. Bons conhecimentos de pacote office. Será um diferencial ter conhecimento em análise comportamental \"Profiler Sólides\". Acesse o link abaixo e conheça nossas vagas:
