A Motiva é o lugar certo para o seu talento, onde você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que melhora a vida das pessoas através da mobilidade.Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas, independentemente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.Responsabilidades:Planejar e executar as atividades de treinamento da Academia Rodovias, garantindo a sinergia com as diretrizes da Academia Motiva Corporativa;Garantir a execução do Plano Anual de Treinamentos de Rodovias, com foco nos treinamentos obrigatórios, essenciais e demais demandas mapeadas pelo Negócio;Coordenar a calendarização e comercialização dos treinamentos das áreas de Rodovias, analisando portfólios de cursos e datas, e contato com representantes;Gerenciar o orçamento de treinamentos da Academia Rodovias, através das projeções informadas na LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento);Promover estudos de viabilidade para implementação de novos treinamentos, através de benchmarking com o mercado;Gerenciar os indicadores de performance dos treinamentos realizados nos aeroportos, por meio de avaliações e feedbacks;Gerenciar o time de instrutores técnicos, assistentes e analistas, incluindo orientações sobre treinamentos, gestão de pessoas, metas e auditorias.Requisitos:Ensino Superior Completo em Pedagogia, Gestão de Pessoas ou Administração;Conhecimento em metodologias de treinamento adulto, plataformas e-learning e gestão de aprendizagem (LMS);Conhecimento em desenvolvimento e construção de treinamentos;Conhecimento avançado em pacote Office (principalmente PPT e Excel);Construção de KPIs de treinamento;CNH Categoria B, com disponibilidade para viagens;Conhecimento em design instrucional e tecnologias de aprendizagem;Pós-graduação em áreas relacionadas a Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas ou Educação Corporativa;Experiência com treinamentos em formatos como gamificação e microlearning.
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