O Departamento de Recrutamento e Seleção tem a missão de criar estratégias para que a empresa possa recrutar talentos alinhados com a marca corporativa, encontrando os profissionais certos para fazer o negócio crescer, se desenvolver e se tornar um grande sucesso. Desenvolve métodos para encontrar pessoas engajadas com o negócio, estruturando processos seletivos e testes eficientes. Responsabilidades:
· Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação de vagas até a seleção final;
· Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências;
· Atuar na identificação e implementação de novas estratégias de atração de talentos;
· Desenvolver e manter relacionamento com candidatos, proporcionando uma experiência positiva durante o processo seletivo;
· Trabalhar em estreita colaboração com os gestores para entender as necessidades de cada área e garantir a contratação dos melhores profissionais;
· Utilizar métricas e indicadores de performance para aprimorar continuamente os processos de recrutamento e seleção;
· Participar de projetos de Employer Branding e outras iniciativas relacionadas à área de Recursos Humanos. Requisitos:
· Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
· Experiência em Recrutamento e Seleção com grande volume de vagas. Ter atuado com vagas na área jurídica será um diferencial;
· Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação de candidatos;
· Habilidade em utilizar plataformas de recrutamento e redes sociais para atração de talentos;
· Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e proativa;
· Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
Oferecemos:
· Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
· Oportunidades de desenvolvimento profissional;
· Participação em projetos inovadores e desafiadores.
Demais informações:
· Atuação: 100% presencial na região da Faria Lima.
· Horário: Segunda à sexta-feira (horário comercial).
Venha fazer parte da nossa história e ajudar a construir um time de excelência!