DESCRIÇÃO
Estimado(a) Candidato(a),
Nós da SPAR BRASIL estamos à procura de um Supervisor Merch para integrar nossa equipe.
A seguir, encontrará as habilidades e responsabilidades desejadas para este cargo:
Gestão da equipe de promotores/promotores de apoio.
Busca por oportunidades e conquista de pontos extras, adicionais.
Suporte em montagens e pontos extras adicionais.
Garantia de FIFO em lojas e ajustes de estoque virtual.
Book de fotos (melhores execuções do mês).
Ministrar reunião mensal com a equipe de promotores.
Entregar o KPI visita de loja, acima de 95%, mensalmente.
Análise de relatórios.
Gestão de presença em campo, da equipe de promotores.
Análise de PSA (Perfect Store Audit).
Criar e manter relacionamento com gerentes e encarregados.
Planejamento de trabalho semanal em busca de oportunidades e manutenção de execuções.
Participação na seleção e definição de promotores.
Preenchimento de pesquisas, via Involves Stage, com fotos.
Requisitos Adicionais
Possuir carro próprio, porém utilizar o carro da frota após um período.
Agradecemos por considerar esta oportunidade.
Esperamos receber seu currículo em breve.
Equipe de Recrutamento da SPAR BRASIL
Local de trabalho: Recife, PE
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
Nível hierárquico: Supervisor
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Habilitação para dirigir: B
Veículo próprio
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES
Participação na seleção e definição de promotores
Garantia de FIFO em lojas
Planejamento de trabalho semanal em busca de oportunidades e manutenção de execuções
Conquista de pontos extras, adicionais;
Busca por oportunidades:
Suporte em montagens e pontos extras adicionais.
Ministrar reunião mensal com a equipe de promotores
Preenchimento de pesquisas, via Involves Stage, com fotos
Criar e manter relacionamento do gerentes e encarregados
Ajustes de estoque virtual
Gestão da equipe de promotores/promotores de apoio;
Gestão de presença em campo, da equipe de promotores
Análise de relatórios
BENEFÍCIOS
CONVÊNIO ODONTOLÓGICO
VALE COMBUSTIVEL
VALE REFEIÇÃO
DEPRECIAÇÃO
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