Vaga: Supervisor em Remuneração Empresa: Confidencial / Cidade: Santa Barbara DOeste Requisitos obrigatórios:- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas afins.- Perfil hands-on e proativo.- Inglês avançado obrigatório.- Experiência sólida em remuneração, benefícios e políticas de RH.- Conhecimento avançado em Excel e sistemas de gestão de RH.- Experiência prévia em indústria automotiva é um diferencial.Principais atividades:- Construção e gestão de HeadCount da empresa.- Desenvolvimento do planejamento e orçamento anual de remuneração e benefícios.- Criação e manutenção de tabelas salariais e políticas de cargos e salários.- Supervisão de projetos e inovações em RH e facilities, incluindo portaria, restaurante, frota e expatriados.- Coordenar e supervisionar atividades relacionadas à remuneração e benefícios.- Elaborar análises e tabelas salariais, estudos de mercado e benchmarks.- Apoiar a implementação de processos de remuneração estratégica.- Gerenciar relatórios e indicadores de remuneração e benefícios.- Atuar como referência para dúvidas e suporte das áreas sobre políticas de RH.Diferenciais:- Experiência prévia em indústria automotiva.- Vivência em projetos de revisão de estrutura de cargos e salários.- Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à remuneração.Salário e benefícios: a combinar.- Local de trabalho: São Paulo, SP- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT- Jornada: Período Integral- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais- Nível hierárquico: Supervisor