Descrição do cargo:
* O objetivo é contratar um profissional para realizar processos de recrutamento avançado e sourcing para posições executivas.
* A posição é remota e requer interação direta com lideranças sêniores nos EUA.
* É necessário experiência em recrutamento executivo, perfil hunter, analítico e orientado a metas.
* Experiência em inglês avançado (C1/C2) é necessária, pois há comunicação diária com executivos norte-americanos.
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Responsabilidades:
* Realizar processos full-cycle de recrutamento e sourcing avançado para posições executivas.
* Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos.
* Conduzir pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão.
* Desenvolver e executar estratégias de outreach (LinkedIn, e-mail etc.).
* Gerenciar todo o ciclo de recrutamento: postagens de vagas, entrevistas, follow-up e handoff.
* Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes nos EUA.
* Manter ATS e bancos de talentos atualizados, garantindo dados consistentes.
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