Sobre a vaga: Estamos em busca de um(a) Gerente de RH com perfil generalista e hands-on, para liderar o time de Recursos Humanos com foco em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Recrutamento Seleção e iniciativas estratégicas de RH 360°. Buscamos alguém com vivência em empresas de tecnologia, capaz de estruturar e aprimorar processos, implementar melhorias e apoiar o crescimento sustentável da companhia. Responsabilidades: - Liderar os subsistemas de RH, com foco especial em DHO e RS. - Gerenciar e desenvolver o time de RH, promovendo uma cultura de colaboração e entrega. - Garantir a aplicação e melhoria contínua de processos de RH, desde recrutamento, onboarding, treinamento e avaliação de desempenho até ações de clima e cultura. - Atuar de forma estratégica e operacional (perfil hands-on), estando próximo(a) das áreas de negócio. - Conduzir ações de endomarketing e iniciativas de comunicação interna. - Utilizar ferramentas e plataformas de RH (como Gupy, Senior, entre outras) de forma eficaz. - Apoiar a liderança na gestão de pessoas e construção de um ambiente organizacional saudável e de alta performance. Requisitos: - Experiência sólida como gerente ou coordenador(a) de RH em empresas de tecnologia. - Perfil generalista com atuação comprovada em DHO, recrutamento e RH estratégico. - Vivência com gestão e desenvolvimento de times. - Conhecimento em ferramentas como Gupy, Senior, entre outras plataformas de RH. - Capacidade de estruturar processos, propor melhorias e garantir sua execução. - Perfil proativo, colaborativo, comunicativo e com mentalidade de dono. Diferenciais: - Experiência em ambientes de alto crescimento ou startups. - Conhecimentos em metodologias ágeis aplicadas a RH. Regime de Contratação: Pessoa Jurídica Departamento: Administrativo