Desde o início, você será o protagonista do seu dia a dia no nosso setor de recrutamento.- Como responsável por conduzir o ciclo de recrutamento da abertura à contratação, você precisará trabalhar com autonomia, responsabilidade e senso de urgência. Ao longo desse processo, você terá acesso a orientações para aprender continuamente.- Junto com as lideranças estratégicas, você ajudará na criação de estratégias básicas para buscar e engajar talentos em áreas comerciais e tecnológicas. Isso envolve utilizar inteligência de mercado e sourcing ativo.- Você agirá como parceiro júnior das lideranças técnicas e áreas clientes, apoiando na definição de escopo e análise simples de perfis. Além disso, você ajudará a alinhar expectativas e melhorar a experiência do candidato.- No decorrer do tempo, você desenvolverá iniciativas integradas com Employer Branding e realizará análises básicas de dados para atrair talentos de forma mais eficaz.- A sua principal função é conduzir entrevistas estruturadas básicas, garantindo que os candidatos sejam avaliados com base nas necessidades da nossa empresa.- Você também participará da aplicação de automações e soluções com IA para escalar processos seletivos. Isso inclui utilizar ferramentas ATS e prompts simples.- O seu trabalho também envolve a condução de Onboarding.- Caso necessário, você pode apoiar outras áreas de Pessoas e Cultura, promovendo um ambiente colaborativo e timeRequisitos:- Necessário curso superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.- Já teve experiência em recrutamento de perfis em áreas tecnológicas e comerciais/B2B.- Têm conhecimento básico sobre processos de dados e metas de desempenho.- Pode otimizar jornadas de candidatos com lógica simples de funil e foco em experiência do candidato.- Habilidades em ferramentas ATS.- Sabe lidar com entrevistas estruturadas (BEI, STAR, scorecards) e avaliações baseadas em critérios claros.- Tem capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente, com organização e fluidez.- Usa ferramentas com IA aplicadas ao recrutamento.- Dispõe-se a atuar 100% presencial na Matriz em São José dos Campos - SP.Você estará incrível se:- Participou de comunidades de R&S, grupos sobre Estratégias de Atração, IA em RH.- Experiência inicial com projetos de automação ou inovação em processos seletivos.- Já teve vivência em consultoria de ERP (como SAP).Benefícios:- Weelhub (Gympass)- Plano de saúde Bradesco- Convênio odontológico Porto Seguro- Cartão flexível (Ifood) para alimentação ou refeição e transporte