?? Principais Responsabilidades Supervisionar as rotinas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas; Apoiar líderes e gestores em temas relacionados à gestão de pessoas; Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, etc.); Conduzir programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho e ações de engajamento; Atuar como elo estratégico entre a área de RH e as demais áreas da empresa ? Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência anterior como supervisora ou coordenadora de RH; Conhecimento sólido em rotinas operacionais e estratégicas de RH; Domínio do Pacote Office (nível básico para emissão de relatórios em Excel); Disponibilidade para horas extras e para viagens; Perfil organizado, proativo, analítico, com boa comunicação, senso ético e capacidade de liderança. ?? Diferenciais Conhecimento em SAP; Experiência em empresas de médio ou grande porte. Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins; Espanhol (diferencial) ?? Informações da Vaga Tipo de contratação: Efetivo Horário: Administrativo – segunda a sexta-feira, das 8h às 18h - Disponibilidade para estar em horários de turnos e sábados quando necessário. Salário: R$ 7500,00 Local de trabalho: Itaquaquecetuba/SP ?? Benefícios Vale Refeição Convênio Médico Convênio Odontológico Transporte (integração metrô/trem) Cesta Básica Local de trabalho: Itaquaquecetuba, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Supervisor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos