Secretária Executiva - Maracanaú Atividades: - Assessorar os diretores da Unidade. - Apoiar no acompanhamento orçamento e gastos. - Realizar agendamentos de reuniões, viagens e serviços nacionais e internacionais. - Requisitar compra de materiais de serviço. - Prestar assistência administrativa geral e apoio aos projetos da unidade. - Suporte a atividades como manutenção de escritório, correspondências, gestão de material de escritório, área de lazer, insumos de copa etc. - Auxiliar na organização de ambientes para reuniões, festas e eventos da empresa. - Realizar acompanhamento de reuniões e suporte administrativo com follow up e controle de plano de ações. - Atuar como Intérprete de língua Inglesa, quando necessário. Requisitos: - Ensino Superior completo. - Inglês avançado. - Desejável experiência de 2 anos na função. - Experiência profissional com atividades administrativas, em cargos como: assistente administrativo ou auxiliar administrativo/financeiro será um diferencial. - Pacote Office nível intermediário. - Boa comunicação. - Conhecimento de Outlook. Oferecemos: - Plano de saúde. - Plano odontológico. - Participação nos Resultados. - Previdência Privada. - Seguro de Vida. - Vale Alimentação. - Vale Refeição. - Rota e Vale Transporte - Modelo híbrido de trabalho Incentivos: - Material escolar para crianças de 1º a 5º ano do ensino fundamental - Kit Natalino - Brinquedos de Natal para crianças de 0 a 10 anos - Eventos e brindes em datas comemorativas - Banco de horas para áreas administrativos - Turno 3x3 para equipes operacionais (trabalha 3 dias e folga 3 dias) - Possibilidade de trabalho híbrido para áreas administrativos Observação: A CANPACK se reserva no direito de alterar a qualquer momento os convênios e incentivos aqui descritos. - Todas as nossas vagas são marcadas também para pessoas com deficiência (PCD) e/ou reabilitadas no INSS conforme legislação em vigor._ Jeśli jesteś aktualnie pracownikiem CANPACK, aplikuj na ogłoszenie przez swoje konto w systemie Workday Grupa CANPACK dokłada wszelkich starań, aby zapewnić równe szanse zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom. Decyzje o zatrudnieniu opierają się na względach zawodowych, niezależnie od narodowości, koloru skóry, religii, wieku, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, pochodzenia, niepełnosprawności lub innego statusu chronionego prawem, chyba że ewentualne rozróżnienie jest wymagane prawem.