Você é um profissional de Recursos Humanos com visão estratégica e paixão por desenvolver pessoas e processos? Buscamos um Supervisor de RH para atuar como parceiro do negócio, garantindo a excelência em todos os subsistemas de Recursos Humanos e apoiando a liderança na tomada de decisão. Supervisionar rotinas de Departamento Pessoal em parceria com a área responsável/ RH Corporativo. Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis. Estruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. Implementar e revisar políticas, normas e procedimentos de RH. Apoiar gestores em temas de clima organizacional e gestão de desempenho. Atuar na gestão de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de governança. Requirements Requisitos obrigatórios: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em posição de Supervisão/Coordenação de RH. Vivência generalista em RH (R&S, T&D, desempenho, clima, políticas). Conhecimento sólido de legislação trabalhista e rotinas de DP envolvendo cálculos (nível supervisão). Habilidade para atuar como parceiro de negócio, com foco em resultados. Excel intermediário e experiência com sistemas de RH. Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, RH ou áreas afins. Experiência em projetos de mudança cultural ou implantação de RH estratégico. Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e trilhas de carreira. Vivência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento).