Missão da Função
Atuar como braço direito do Gerente de RH, sendo o pilar na estruturação de um processo de recrutamento eficiente, estratégico e contínuo. Essa função é chave para escalar o time com qualidade, velocidade e alinhamento à cultura da empresa.
Responsabilidades
• Realizar o ciclo completo de R&S: definição de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e apoio na contratação;
• Trabalhar em parceria com os líderes para entender as demandas de cada área e ajudar a construir times de alta performance;
• Apoiar na criação de processos padronizados de recrutamento, com avaliação por competências e fit cultural;
• Cuidar dos canais de atração (LinkedIn, Workana, grupos, parcerias) e propor ações criativas para atrair talentos;
• Participar da construção dos rituais de onboarding e acolhimento de novos colaboradores;
• Apoiar nas rotinas de RH e desenvolvimento, junto ao gerente.
Perfil que Buscamos
• Apaixonado por pessoas, com olhar apurado para talentos e perfis comportamentais;
• Rápido, organizado e com disciplina nos processos e prazos;
• Perfil consultivo, que gosta de conversar com líderes e entender o negócio;
• Vontade de crescer junto com a empresa e evoluir profissionalmente para uma posição de BP.
Pré-Requisitos
• Formação em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins;
• Experiência comprovada com recrutamento e seleção;
• Vivência em empresas em crescimento ou startups é um diferencial;
• Conhecimento em ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gupy ou similares.
O que oferecemos
* Assistência médica Unimed (Empresarial Multiplano – Enfermaria): 50% custeado pela empresa, com coparticipação;
* Vale-alimentação: R$ 100,00 mensais;
* TotalPass: acesso facilitado a academias e bem-estar;
* Mediquo: atendimento médico gratuito por telemedicina;
* Seguro de vida: proteção para você e sua família;
* Happy Day: um dia de folga remunerada no seu aniversário para você comemorar como quiser!
Localização: Três Lagoas - Mato Grosso do Sul
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