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Nível:
Coordenador
Cursos de:
administração,ciências contábeis ,gestão de recursos humanos
Escolaridade:
Graduação - administração,ciências contábeis ,gestão de recursos humanos - Completo
Tipo de contrato:
CLT
Jornada de trabalho:
44h semanais de segunda a sexta-feira das 8:00 às 18:00 com 1:12 h de almoço
Benefícios:
Vale alimentação de R$ 25,00, Vale transporte 6% (caso solicitar), Day off no dia do aniversário, Seguro de Vida em Grupo, Plano de saúde, Plano odontológico
Responsabilidades Da Posição
Atribuições e Responsabilidades
Gestão da Folha de Pagamento
* Coordenar o fechamento completo da folha de pagamento mensal, incluindo salários, verbas fixas e variáveis, encargos (INSS, FGTS, IRRF), provisões de férias e 13º salário.
* Supervisionar e validar cálculos de rescisões em todas as modalidades, garantindo prazos legais e mitigação de riscos trabalhistas.
* Garantir a correta apuração e conferência de férias individuais e coletivas, médias variáveis e controle de períodos aquisitivos e concessivos.
* Atuar como ponto focal técnico para dúvidas complexas relacionadas à folha.
Gestão de Encargos e Obrigações Legais
* Garantir o correto envio, conferência e retificação dos eventos do eSocial (periódicos e não periódicos).
* Supervisionar a geração e conferência de obrigações acessórias: FGTS, FGTS rescisório, SEFIP, DCTFWeb, DARF, DIRF (quando aplicável) e demais declarações legais.
* Acompanhar fiscalizações, auditorias internas e externas, atuando na correção de inconsistências.
Gestão de Pessoas e Liderança
* Coordenar e desenvolver a equipe de Analistas e Assistentes de DP, distribuindo demandas, acompanhando performance e garantindo cumprimento de prazos.
* Definir prioridades operacionais e apoiar a equipe em períodos críticos (fechamento de folha, dissídios, auditorias).
* Promover treinamentos técnicos e padronização de processos.
Implantação de Novo Sistema de Folha
* Atuar diretamente na implantação do novo sistema de folha ( SÊNIOR), sendo responsável por:
* Levantamento e validação de regras de negócio;
* Parametrizações conforme legislação e acordos coletivos;
* Testes paralelos de folha e conferência de resultados;
* Saneamento e migração de dados;
* Suporte à estabilização pós-go-live.
* Atuar como interface entre Empresa, TI, fornecedor do sistema e áreas correlatas.
Relações Trabalhistas e Normativas
* Acompanhar e interpretar convenções e acordos coletivos, garantindo correta aplicação nas rotinas de DP.
* Apoiar a área jurídica e de relações trabalhistas em demandas técnicas, passivos e esclarecimentos.
Governança, Indicadores e Melhoria Contínua
* Criar e acompanhar indicadores de DP (erros de folha, retrabalho, prazos, passivos).
* Propor melhorias de processos, automações e controles internos.
* Garantir atualização constante frente às mudanças da legislação trabalhista e previdenciária.
Atendimento e Interface com a Organização
* Garantir atendimento técnico e institucional a colaboradores, gestores e diretoria.
* Apoiar decisões estratégicas com dados e análises da área de DP.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Experiência sólida em Departamento Pessoal de grande porte
* Vivência comprovada em coordenação/liderança de equipes de DP.
* Experiência em implantação ou migração de sistemas de folha de pagamento.
* Conhecimento aprofundado em:
* Legislação trabalhista e previdenciária;
* eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb;
* Cálculos de folha, férias, rescisões e encargos.
* Domínio de acordos e convenções coletivas.
* Excel intermediário/avançado e familiaridade com indicadores.
Sobre a Empresa
O Grupo TecnoSeg é uma empresa de Segurança Privada, tendo em sua área de atuação:
Vigilância Patrimonial, Portaria, Recepção, Monitoramento, Rastreamento de veículos e Serviços Especializados, atuando no mercado com mais de 5.000 colaboradores.
Desde 1995, honra seu compromisso de proteção à vida e à propriedade privada, contando com uma visão inovadora, empreendedora e diferenciada.
Em 2021 o Grupo TecnoSeg foi incorporado ao Grupo altum que é uma multinacional composta por empresas especializadas na prestação de serviços terceirizados com a mais alta qualidade, presente no Brasil, Colômbia, Equador e México.
Política de Qualidade: Atender aos requisitos dos clientes, aumentando sua satisfação por meio da qualificação dos nossos colaboradores; inovação tecnológica e melhoria contínua dos processos, garantindo a rentabilidade da empresa.
Missão: Proporcionar o bem-estar dos nossos clientes, gerando relações duradouras através da excelência e eficácia dos serviços, aplicando novas tecnologias e processos.
Visão de futuro: Ser a empresa de serviços de segurança mais rentável e lucrativa do centro-oeste.
Valores: Respeito com o cliente; qualidade na prestação de serviços; capacitação dos colaboradores; foco no resultado; comprometimento com a sociedade