Sourcer: Mapeamento de Talentos
O nosso trabalho inclui mapear o mercado de tecnologia em América do Norte e LATAM. Identificar e prospecionar talentos técnicos (desenvolvimento, QA, DevOps, Data, etc.). Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região.
Responsabilidades:
* Atuar na identificação, mapeamento e prospecção ativa de talentos para posições técnicas;
* Utilizar estratégias avançadas de sourcing;
* Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região;
* Conduzir primeiros contatos com candidatos, apresentando a oportunidade e avaliando o fit inicial;
* Alimentar e manter atualizadas as informações no ATS e LinkedIn Recruiter;
* Trabalhar em conjunto com o(a) Tech Recruiter e a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca;
* Contribuir com relatórios de funil de recrutamento e métricas de conversão;
* Apoiar ações de employer branding e engajamento de talentos.