Principais Responsabilidades:
* Conduzir processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos (Tech e Não Tech).
* Alinhar com gestores requisitantes os perfis desejados, entendendo as necessidades do negócio.
* Utilizar estratégias de hunting e abordagens diretas para atrair talentos qualificados.
* Realizar triagem de currículos, entrevistas por competência e aplicação de ferramentas de avaliação.
* Manter e aprimorar o banco de talentos da empresa, garantindo a atualização constante de perfis.
* Gerenciar o relacionamento com candidatos, garantindo uma comunicação clara e constante durante todo o processo.
* Atuar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo soluções inovadoras.
* Apoiar iniciativas de employer branding para atrair os melhores talentos do mercado.
* Elaborar e analisar métricas de recrutamento, apresentando relatórios de performance para a liderança.
Requisitos:
* Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
* Capacidade de conduzir entrevistas por competência e aplicação de assessments.
* Habilidade de comunicação e negociação.
* Perfil analítico e orientado para resultados.
* Conhecimento em técnicas de hunting e uso de plataformas como LinkedIn Recruiter e In Hire.
E o que você encontrará aqui?
* Ambiente dinâmico e acelerado, cheio de oportunidades para desenvolvimento e crescimento.
* Cartão Flash para refeição e alimentação, com liberdade total de uso.
* Plano de Saúde SulAmerica com ampla rede credenciada, reembolsos e consultas online.
* Plano Odontológico SulAmerica, para um cuidado completo com sua saúde bucal.
* Wellhub, para escolher seu plano de academias, pilates, crossfit e mais.
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* Auxílio creche para apoio extra às mães e pais.
* Auxílio mobilidade no Cartão Flash
* Trabalho Presencial - Sendo 04 vezes presenciais e 01 vez home office;