**Competências Necessárias**:
Pro-atividade, capacidade de liderança, habilidades para gerenciamento de conflitos, habilidades de comunicação e capacidade de negociação, iniciativa e comprometimento com o que se propõe a fazer, foco nos resultados, criatividade, iniciativa, liderança, pontualidade, ética, inteligência emocional, capacidade de planejamento e organização.
**Atividades**:
Realizar processos de recrutamento e seleção
Realizar avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional
Fazer o planejamento estratégico do setor de RH
Elaborar estratégias de desenvolvimento e treinamento
Administrar pessoas e relações trabalhistas e sindicais
Realizar ações de endomarketing e disseminação de cultura organizacional
Conciliar a relação entre a gestão e os colaboradores resolvendo eventuais problemas e reclamações
Estimular um ambiente de trabalho positivo
Manter e monitorar o plano de pagamento e programa de benefícios
Fazer a gestão de políticas de Recursos Humanos
Realizar outras atividades relacionadas ao cargo 3000,00 Requisitos:
Graduação em Gestão de RH ou Administração. Pós Graduação voltada para área de Recursos Humanos.
Experiência no cargo ou em cargos afins
Conhecimentos em processos de RH e noções de direito trabalhista. Carga Horária: Jornada de trabalho: Segunda a Sexta Feira das 08:00 as 18:00
Sem informação
**Requisitos**:
Graduação em Gestão de RH ou Administração. Pós Graduação voltada para área de Recursos Humanos.
Experiência no cargo ou em cargos afins
Conhecimentos em processos de RH e noções de direito trabalhista.