Buscamos profissional experiente para gerenciar processos seletivos
Nossa empresa busca um recrutador qualificado para atuar como ponto de contato entre clientes e candidatos. O ideal é alguém com experiência em executive search, capaz de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
Responsabilidades:
* Gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios;
* Conduzir o recrutamento end-to-end;
* Sourcing ativo por meio de plataformas de recrutamento e networking;
* Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais;
* Apresentação de shortlist e negociação de oferta;
* Acompanhamento de onboarding;
* Manter clareza de expectativas com stakeholders;
Requisitos:
* Experiência: Sólida em executive search, conduzindo 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial;
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado;
* Excelente comunicação interpessoal;
* Resiliência à pressão e postura hands-on;
* Curioso e pesquisador;
Vantagens:
* Pacote de remuneração competitivo com salário fixo e variável;
* Bônus trimestrais;
* Oportunidade de trabalhar em uma empresa jovem e dinâmica.
Infraestrutura:
* Computador próprio e conexão de internet estável.
Título alternativo: Recrutador Júnior/Pleno