Descrição do Cargo
O candidato será responsável por apoiar a equipe americana na busca e pré-qualificação de talentos. Além disso, realizará triagens iniciais via chamadas telefônicas, e-mail e mensagens para avaliar o potencial dos candidatos.
* Mantenha registros atualizados nas bases de dados (job boards e ATS).
* Redija e atualize descrições de vaga e perfis de acordo com as necessidades da empresa.
* Mapeie talentos em job boards e bancos de currículos para encontrar os melhores candidatos.
* Gerencie agendas e apoie o fluxo de comunicação entre candidatos e recrutadores para garantir uma experiência positiva para todos.
Responsabilidades Específicas:
* Fazer pesquisas ativas para identificar talentos que se encaixam no perfil solicitado;
* Contatar e entrevistar candidatos para entender melhor suas habilidades e experiências;
* Realizar testes práticos ou simulações para avaliar as competências dos candidatos;
* Fechar contratos de trabalho após aprovação pela equipe de recursos humanos.
Candidatura:
A inscrição deve ser feita por meio do formulário de aplicação disponível no site oficial da empresa. É fundamental ler e seguir todas as instruções para evitar problemas durante o processo seletivo.
Vantagens:
* Oportunidade de trabalhar em uma equipe diversificada e dinâmica;
* Acesso a ferramentas e tecnologias avançadas para auxiliar no desempenho do cargo;
* Possibilidade de crescimento profissional dentro da empresa;
* Apoio contínuo à carreira e ao desenvolvimento pessoal.