Descrição das Atividades: 1. Auxiliar no processo de triagem de currículos, analisando as informações dos candidatos para identificar os perfis mais adequados às vagas em aberto. 2. Participar ativamente nas etapas de seleção, como entrevistas individuais e em grupo, dinâmicas de grupo, testes e avaliações psicológicas. 3. Ajudar na divulgação de vagas em diferentes canais, como sites de emprego, redes sociais e parcerias com universidades. 4. Prestar suporte na organização de eventos de recrutamento e outras atividades relacionadas à captação de talentos. 5. Contribuir na manutenção de banco de dados de candidatos, mantendo as informações atualizadas e garantindo a confidencialidade dos dados. 6. Colaborar na elaboração de relatórios e análises de indicadores de recrutamento, ajudando a identificar oportunidades de melhoria nos processos. 7. Prestar assistência aos gestores e colaboradores envolvidos no processo seletivo, esclarecendo dúvidas e fornecendo suporte administrativo quando necessário.