Descrição do Cargo Atuar no planejamento, supervisão e distribuição de tarefas, confiando-as a profissionais subordinados e capazes de prover adequada execução; além do estabelecimento de protocolos terapêuticos e acompanhamento transversal da assistência prestada. Planejar, organizar e atuar nos processos de assistência aos pacientes, coordenando e supervisionando a equipe de enfermagem, a fim de assegurar a qualidade do serviço prestado. Proporcionar interação inter e extra setorial na solução de problemas. Responder tecnicamente pela área quando necessário estando devidamente habilitado. Horário Horário: De segunda a quinta de 08:00 às 18:00 horas e sexta de 08:00 às 17:00 horas Salário Salário: R$ 9.857,59 Benefícios Vale-transporte; Vale-alimentação ou vale-refeição; Assistência médica (UNIMED); Assistência odontológica (METLIFE); Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar); Auxilio creche (assistência à infância) no valor de R$ 200,00 (por filho) para mães com filhos dentro dos critérios e com idade até 04 anos (limitado até 03 filhos); Programa de qualidade de vida; Plano funerário; Parceria com SESC Minas, restaurantes, Clube Oi Lazer, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias; Cartão presente Natal; Responsabilidades e atribuições Monitorar, analisar os indicadores táticos, operacionais e orçamentário da Gerência de CTI's Adulto Clínico, Pós Operatório e UTI Coronariana, transplantes, TRR(Time de Resposta Rápida) mediante realização de análises críticas, estabelecimento de planos de ação (preventivo, corretivo e melhoria), elaboração, divulgação, atualização e manutenção dos procedimentos operacionais padrões; visando melhoria contínua dos processos e a excelência nos serviços prestados; Fechar resultados mensais das condutas assistenciais e acompanhar o retorno de contas, a fim de contribuir para o cumprimento das metas institucionais e melhorias nos processos organizacionais; Coordenar e supervisionar a equipe de Enfermagem; Trabalhar em alinhamento com toda equipe dentro da filosofia da instituição e contribuir para o desenvolvimento do sistema de gestão conforme diretrizes preestabelecidas; Organizar as escalas de serviços para os profissionais de Enfermagem, dos leitos e plantões, visando prestar assistência em tempo integral; Direcionar e orientar diretamente processos da assistência de enfermagem na UTI e beira leito; Acompanhar os lançamentos realizados em prontuários, referentes à conta hospitalar, a fim de contribuir para o processo de faturamento; Programar e realizar reuniões com a equipe de Enfermeiros a fim de otimizar processos de trabalho; Intermediar o relacionamento entre pacientes e Instituição, conduzindo e/ou solucionando ocorrências; Participar de reuniões gerenciais científicas e de comissões, visando estabelecer planos de ações, introduzir melhorias e alinhar ações; Participar em processos de padronização, qualificação, controle e consumo de materiais, equipamentos e instrumentos, visando a utilização adequada dos recursos; Zelar, monitorar, conferir o funcionamento e manutenção das instalações, equipamentos e instrumentos de trabalho, acionando responsáveis pelo serviço de manutenção, a fim de manter as condições adequadas de funcionamento e utilização; Controlar a assiduidade e frequência da equipe de Enfermagem, bem como elaborar a programação de férias dos Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem, assistente administrativo, auxiliar administrativo, mensageiro, psicólogos providenciando as coberturas e remanejamentos necessários; Realizar reuniões periódicas com equipe para alinhamento de processos e definição de novos fluxos; Realizar preceptoria de residentes e alunos de enfermagem dentro do ambiente hospitalar; Supervisonar a equipe de enfermagem nas atividades assistenciais garantindo a qualidade do atendimento ao paciente; Planejar e implantar as ações de educação em saúde dirigidas a equipe envolvida na assistência, assim como interagir com a equipe multiprofissional da UTI, trabalhando na construção de protocolos assistenciais; Realizar atividades educacionais na construção e desenvolvimento de treinamentos, aulas e por meio de cursos, congressos, palestras benchmarking, dentre outros, para manter a atualização de novas práticas de mercado e aprimorar os treinamentos ministrados para as equipes para desenvolvimento de pessoal; Participar das corridas beira leito setoriais para discussão e determinação do plano terapêutico individualizado, visando a preservação da integralidade na assistência de saúde oferecida aos usuários internados; Realizar o direcionamento das intervenções para que as metas descritas nos indicadores sejam atingidas e seja exposta a justificativa quando não alcançadas; Realizar o acompanhamento e treinamento de inclusões de novas tecnologias assistenciais beira leito; Realizar a discussão de casos clínicos junto aos setores de apoio (SCIH, Engenharia, NSP, Medicina do trabalho, equipe multiprofissional dentre outros); Acompanhar processo trabalhista: participação em perícias judiciais e indicação de testemunha; Acompanhar sindicância; Monitorar o indicador de satisfação do cliente/paciente (track sale), conversar com familiares e visitantes dos pacientes quando necessário; Elaborar e participar de eventos institucionais; Apresentar resultados as equipes assistenciais e a gerência; Realização de controle de materiais e equipamentos necessários para a assistencia, realização de pedido de compras; Realizar de Gestão de leitos e acompanhamento do POA; Realizar Preceptoria de residentes e estagiarios de nivel superior e técnico; Participar de reuniões setoriais, gerenciais e institucionais; Acompanhamento e análise de eventos adversos; Elaborar e revisar documentos institucionais: POP, PRS, protocolos, matriz de registro, mapa de processos, cadeia cliente fornecedor, LEG, mapa de gerenciamento de riscos, Lista mestre de documentos externos; Acompanhar auditorias internas e externas; Realizar lançamento e acompanhamento de contrato e controle de notas fiscais; Acompanhar os pedidos de medicações e exames de alto custo e não padronizados junto a diretoria de assistência para aprovação; Comprometer-se em manter o sigilo dos dados institucionais garantindo a confidencialidade das informações e a LGPD. Realizar o acompanhamento do ponto eletrônico, monitorar e intervir na assiduidade do colaborador a fim de suprir os recursos humanos visando o bom funcionamento do serviço prestado ao paciente. Monitorar o dimensionamento do quadro de pessoal garantindo a manutenção adequada da mão de obra do setor e realizando a distribuição dos serviços, implantando rotinas de trabalho para assegurar e orientar a sua execução. Garantir a gestão de pessoas através do acompanhamento de recrutamento junto ao serviço de Recursos Humanos e dimensionamento de pessoal. Avaliar a equipe periodicamente e indicar oportunidades individuais de melhoria, através de feedbacks com registro em ficha funcional, para desenvolver pontos de melhorias e potencializar talentos (sucessão). Realizar avaliação de desempenho dos colaboradores para garantir a melhoria contínua dos processos e desenvolvimento profissional; Monitorar o desempenho financeiro das áreas garantindo o cumprimento do orçamento previsto anualmente para manter a sustentabilidade do setor. Garantir que as ações descritas nos PDI's (técnico e comportamental) sejam realizadas, através de ações definidas a partir da avaliação de desempenho, garantindo o desempenho das competências dos mesmos. Elaborar e liderar projetos de melhorias contínuas nas áreas, buscando soluções e inovações para os processos, a fim de promover a melhoria contínua na operação. Executar outras tarefas correlatas e do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato. Requisitos e qualificações Superior completo em Enfermagem; Registro ativo no COREN; Pós graduação em terapia intensiva ou áreas afins; Desejável Titulação em Terapia Intensiva - ABENTI; Especialização/ MBA em Gestão. Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil J-18808-Ljbffr