Recrutador de Executivos
O objetivo é conectar talentos da América Latina às operações estratégicas das empresas norte-americanas.
Responsabilidades:
* Conduzir processos full-cycle de recrutamento, incluindo seleção e contratação de profissionais qualificados.
* Mapear mercados e empresas-alvo para pipelines críticos com base em análises de mercado e oportunidades de crescimento.
* Desenvolver e executar estratégias de outreach (LinkedIn, e-mail etc.) para atrair candidatos relevantes.
* Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, incluindo job postings, entrevistas, follow-up e handoff com equipes nos EUA.
* Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes nos EUA, garantindo que as necessidades das empresas sejam atendidas.
* Manter atualizados os bancos de talentos e ATS, garantindo a eficiência do processo de recrutamento.
Requisitos:
* Experiência em recrutamento e seleção de profissionais;
* Habilidade para mapear mercados e empresas-alvo;
* Análise de dados e habilidade de comunicação eficaz;
* Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes culturas.
Vantagens:
* Oportunidade de trabalhar em uma empresa global com uma equipe diversificada;
* Ambiente de trabalho dinâmico e inovador;
* Avaliação regular dos desempenhos e oportunidades de crescimento profissional.