Descrição da vaga
Nós daCooperativa Credcrea do Sistema Ailos, investimos fortemente no desenvolvimento e crescimento de todos os nossos colaboradores, aqui você tem a oportunidade de construir sua carreira e fazer a diferença na vida das pessoas, realizando sonhos e transformando vidas.
Para estedesafio, buscamos alguém que tenha iniciativa, criatividade, organização, senso de equipe, que goste de aprender e de pessoas, seja protagonista de sua vida e carreira e encantado pelo cooperativismo, se este é você então o seu lugar pode ser aqui com a gente!
Venha e faça parte de uma empresa com ótimo ambiente para se trabalhar e a MAIOR instituição financeira em número de associados que atende os profissionais do sistema CONFEA/CREA/CAU.
Responsabilidades e atribuições
Participar da definição dos objetivos das agências e desdobrar ações alinhadas ao planejamento estratégico;
Desenvolver planos de expansão, identificando oportunidades de mercado e potencial de crescimento na região;
Desdobrar objetivos para Gerentes de Agência, apoiar a estruturação e dimensionamento de equipes;
Acompanhar resultados, identificar desvios, necessidades de treinamento e garantir eficiência operacional;
Ser responsável pelos indicadores das agências e propor alternativas para melhoria contínua;
Acompanhar e apoiar Gerentes de Agência no desenvolvimento dos negócios, fortalecendo relacionamento com Cooperados e parceiros;
Participar de visitas estratégicas e negociações complexas, propondo soluções aderentes às necessidades dos Cooperados;
Atuar de forma consultiva para maximizar resultados e fortalecer o modelo cooperativo;
Liderar diretamente os Gerentes de Agência, monitorar desempenho, prover recursos e garantir alinhamento entre estratégia e execução;
Avaliar eficiência das agências e orientar o uso adequado de recursos;
Acompanhar riscos operacionais, financeiros e reputacionais, acompanhando ações corretivas;
Monitorar mercado e concorrência, identificar oportunidades e propor estratégias competitivas;
Ser referência técnica e comportamental, apoiar interpretação de indicadores e disseminar boas práticas;
Estimular o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe e promover aprendizado contínuo;
Participar de processos seletivos quando solicitado, desenvolver talentos e sucessores e realizar feedbacks;
Atuar como parceiro estratégico na gestão de Pessoas, apoiando o desenvolvimento das equipes, promovendo a cultura da CredCrea, impulsionando talentos e assegurando alinhamento aos valores da Cooperativa.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo;
Especialização/MBA (Concluído ou em andamento);
Experiência em gestão de equipes em instituições financeiras ou cooperativas;
Experiência com a parte negocial alta renda;
Desejável conhecimento em produtos e serviços bancários; Sistema financeiro nacional; Cooperativismo; Conhecimento básicos de Legislação (Trabalhista, Comercial e Bancária);
Necessário possuir C-Pro R;
Disponibilidade para viagens;
Disponibilidade para trabalhar no estado do Paraná.
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