Gerente De Recursos Humanos - Responsabilidades: Ponto focal dos clientes, oferecendo suporte em questões de RH; Apoio à liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão; Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão; Assegurar diretrizes dos subsistemas de: A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento; Gestão de equipe direta; Alto volume deentregas e resultados; Necessário mobilidade para atuar em localidades do Brasil. Competências necessárias: Foco no cliente; Liderança de negócios; Análise de dados; Gestão de equipes; Vantagens: Mobilidade para trabalhar em diferentes localidades; Oportunidade de contribuir para o sucesso da empresa; Se você está procurando por uma oportunidade desafiadora e gratificante, essa pode ser a chance perfeita para você!