Onde tem
transformação
, a Vale está.
COORDENADORA(O) DE GESTÃO DE CONTRATOS DE SERVIÇOS OPERACIONAIS - CORPORATIVO
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia ou área afins
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 14/01/2026 a 20/01/2026
Requisitos necessários:
* Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia ou área afins;
* Experiência em Gestão de Contratos/Administrativo.;
* Experiência em Gestão de Pessoas.
Responsabilidades e atividades do cargo:
* Realizar avaliações de desempenho de sua equipe;
* Analisar e aprovar o plano de desenvolvimento de sua equipe;
* Planejar, coordenar e definir estratégia de atendimento e contratação, maximizando a produtividade de todas as VP-2 da Diretoria de Serviços Técnicos de Mineração;
* Garantir a visão estratégica da diretoria no alinhamento de custos, investimentos, contratos, indicadores e performance;
* Realizar reuniões periódicas com clientes, para identificação de gargalos nos processos de gestão em geral e para diligenciar ações junto às áreas de interface ou até desenvolvimento de novos atendimentos internos necessários, na visão do mais produtivo para a DI;
* Gestão e visibilidade dos KPIs críticos de gestão (Audit, OS, Kick off, aderência a projeção de gasto, etc) a fim de garantir melhores resultados, além dos indicadores de processo e resultados das áreas;
* Realizar inspeções documentais e em campo dos contratos para identificar oportunidades de melhorias e atuar junto aos times nos planos de ação de solução;
* Apoiar o gestor e o fiscal nas auditorias de contratos e atendimento aos planos de ação com a visão de abrangência e aprendizados para toda a diretoria;
* Buscar sólida interface com os processos da cadeia de gestão de contratos, bem como com a gestão econômica das áreas clientes e fiscais/gestores de contratos;
* Garantir os processos administrativos necessários para viabilizar os serviços da diretoria: veículos, compras, viagens, hospedagens, locais para reuniões, pagamentos de boletos, dentre outros;
* Disseminar a cultura de Saúde, Segurança e Meio Ambiente nas atividades da Diretoria;
* Garantir um ambiente de segurança psicológica e de trocas com as equipes de segurança do trabalho para garantia do padrão nas questões relativas à Engenharia de Segurança e Saúde aplicáveis ao ambiente de trabalho de modo a reduzir ou até eliminar os riscos existentes à saúde e integridade física do trabalhador.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
* Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
* PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
* Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
* Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
* PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
* Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
* Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
* Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
* Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
* Reembolso Creche ou Auxílio Babá : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
* Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
* Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
* Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
* Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
* Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
* Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
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Conheça mais do nosso propósito:
Por que vagas preferenciais para líderes negros?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
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ou por meio de vagas postadas no
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Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.