Estamos em busca de uma pessoa com perfil analítico e estratégico, apaixonada por dados e performance, para atuar na evolução das nossas estratégias de atração de talentos — com foco especial no público PCD. Essa pessoa terá papel fundamental na otimização de investimentos em mídia, geração de leads qualificados e melhoria contínua da performance das nossas vagas. Principais responsabilidades Conduzir estratégias de atração de talentos com foco em Pessoas com Deficiência (PCDs), utilizando diferentes canais de mídia Gerenciar investimentos em mídia, incluindo definição de orçamento, alocação e otimização de campanhas Analisar dados de performance das vagas e identificar oportunidades de melhoria Desenvolver dashboards e reports gerenciais com indicadores de recrutamento Estruturar e evoluir estratégias de divulgação em múltiplos canais (job boards, redes sociais e plataformas digitais) Apoiar iniciativas e eventos presenciais voltados à atração de talentos Requisitos Excel em nível intermediário/avançado (manipulação de dados e análises) Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial Experiência em áreas como mídia, marketing, dados ou correlatas Vivência em Recrutamento & Seleção é desejável, mas não obrigatória Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Marketing - Inteligência de Mercado / Estratégia Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos