Dar apoio ao setor de gestão de RH, através de:
"Processos documentais de Admissão de novos colaboradores
"Controle de ponto
"Registro de atestados médicos
"Apontamentos na folha de pagamento (horas extras e descontos)
"Envio variáveis e conferência documentos Contabilidade
"Manutenção de registros de colaboradores
"Garantia do cumprimento de leis trabalhistas e convenções coletivas
"Processos documentais de Demissão e Homologações
"Atendimento aos colaboradores
"Organização de arquivos Formação em Administração/Recursos Humanos ou cursando.