Candidate-se rapidamente pelo email:
Nível: Supervisor
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sábado 07:00 ás 16:48 Seg a Sex com intervalo de 01:00 horaSábado (á combinar, de acordo com as operarações)
Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para mudança
Benefícios: Ticket Alimentação, Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Hora extra, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico
Responsabilidades da posição:
O Supervisor Operacional é responsável por garantir o funcionamento eficiente das operações diárias da empresa. Ele atua como líder da equipe, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.
* Gerenciar e supervisionar a equipe operacional, assegurando o cumprimento de metas e prazos.
* Realizar treinamentos e capacitações periódicas para a equipe.
* Monitorar e analisar indicadores de desempenho operacional.
* Implementar melhorias contínuas nos processos e procedimentos.
* Resolver conflitos e problemas operacionais de forma eficaz.
* Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à gerência.
* Coordenar a alocação de recursos e materiais necessários para a operação.
* Assegurar a conformidade com normas de segurança e qualidade.
* Estabelecer comunicação eficaz entre diferentes departamentos.
* Identificar oportunidades de desenvolvimento e crescimento da equipe.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Responsabilidades:
Gerenciar e motivar equipes.
Tomar decisões rápidas em situações de emergência.
Demonstrar senso de propriedade nas atividades diárias.
Monitorar desempenho da equipe e fornecer feedback.
Requisitos:
CNH AB válida.
Flexibilidade de horários e disponibilidade para deslocamentos.
Mínimo de 1 ano de experiência em gestão de pessoas.
Senso de urgência e proatividade.
Entregas e resultados esperados para a posição:
Gestão eficiente da equipe operacional
* Melhoria contínua dos processos
* Aumento da produtividade da equipe
* Garantia da qualidade dos serviços prestados
* Treinamento e desenvolvimento de funcionários
* Elaboração de relatórios de desempenho
* Implementação de normas de segurança
* Atendimento às metas estabelecidas pela empresa
* Comunicação eficaz entre departamentos