Estamos em busca de profissionais com visão de desenvolvimento para assumir o papel de líder na área de Recursos Humanos.
Essa é uma oportunidade para profissionais que querem atuar com autonomia e construir processos, políticas e cultura em uma empresa em constante crescimento.
Se você tem perfil executor, mas com olhar estratégico e vontade de crescer junto com o negócio — essa vaga é para você.
Funções e Responsabilidades:
* Executar e supervisionar rotinas de RH: auxílio na folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, admissões e desligamentos;
* Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e suporte ao departamento pessoal;
* Atribuir pontos críticos no tema gestão de pessoas e oferecer soluções eficazes;
* Liderar processos de recrutamento e seleção ponta a ponta;
* Fomentar ações de clima organizacional, cultura e engajamento;
* Elaborar e acompanhar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, produtividade etc.);
* Criar e estruturar políticas internas, fluxos e procedimentos da área;
* Desenvolver planos de cargos, salários e desenvolvimento colaborativo;
Habilidades e Requisitos:
* Experiência prévia em RH com atuação generalista, incluindo rotinas de Departamento Pessoal;
* Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de folha, ponto e benefícios;
* Habilidade em comunicação interna, liderança e gestão de equipes;
* Perfil organizado(a), comunicativo(a) com senso de prioridade e execução;
* Conhecimento intermediário em Excel;
Benefícios e Diferenciais:
* Vale alimentação (R$350,00/mês);
* Wellhub;
* Horário flexível de trabalho (44 horas semanais).
Informações Adicionais:
Tipo de trabalho: Presencial;
Regime de contratação: CLT;
Carga horária: 44 horas semanais.