**Atribuições**:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a integração de novos colaboradores.
- Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Apoiar no desenvolvimento de planos de treinamento e capacitação para colaboradores.
- Acompanhar a evolução de performance e promover feedbacks contínuos.
- Executar rotinas de administração de pessoal, como controle de ponto, folha de pagamento, férias e benefícios.
- Apoiar na implementação de políticas e ações de engajamento e retenção de talentos.
- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH, como dúvidas sobre benefícios, direitos trabalhistas, etc.
- Realizar o levantamento de necessidades e apoiar a elaboração de planos de carreira.
- Contribuir para o desenvolvimento da cultura organizacional.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.000,00 - R$6.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Cesta básica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)
Disponibilidade para viagens:
- 25% (preferencial)