Atribuições: - Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a integração de novos colaboradores. - Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo. - Apoiar no desenvolvimento de planos de treinamento e capacitação para colaboradores. - Acompanhar a evolução de performance e promover feedbacks contínuos. - Executar rotinas de administração de pessoal, como controle de ponto, folha de pagamento, férias e benefícios. - Apoiar na implementação de políticas e ações de engajamento e retenção de talentos. - Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH, como dúvidas sobre benefícios, direitos trabalhistas, etc. - Realizar o levantamento de necessidades e apoiar a elaboração de planos de carreira. - Contribuir para o desenvolvimento da cultura organizacional. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$4.000,00 - R$6.000,00 por mês Benefícios: - Cesta básica - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Escolaridade: - Ensino Superior completo (obrigatório) Experiência: - Recursos Humanos (obrigatório) Disponibilidade para viagens: - 25% (preferencial)