**Responsabilidades**
- Desenvolver e/ou aplicar estratégias no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pele empresa.
- Construir e alinhar com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados as necessidades da empresa.
- Orientar relação ao processo e sobre as agendas.
- Conduzir e ou acompanhar todos os processos direcionados (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos psicológicos e operacionais e feedback.
- Apoiar e trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores
- Dar suporte a gerencia, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção no uso do sistema da área.
- Desenvolver e aplicar estratégias no processo de atração e seleção de talentos de acordo com o perfil esperado pela empresa.
- Gerar indicadores do processo de recrutamento e seleção para apresentar para a Diretoria.
**Requisitos**
- Ensino Superior em Psicologia ou Recursos Humanos
- Experiência no mínimo de 01 ano
- Possuir experiência em conduzir processos em plataformas digitais.
- Pacote office intermediário
- Sexo: Ambos
**Benefícios**
- Salário Compatível
- Café e almoço na empresa
- Auxilio Combustível
- Seguro de Vida
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$*****,00 por mês
**Benefícios**:
- Auxílio-combustível
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13o salário
**Experiência**:
- Recrutamento (obrigatório)
- Microsoft Excel Intermediário (obrigatório)
- Canva (obrigatório)